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劳动关系和谐企业新上映_人力资源管理方面的论文(2024年12月抢先看)

内容来源：凤巢SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

劳动关系和谐企业

上海青浦徐泾西园墓地价格一览青浦徐泾西园公墓位于上海市青浦区徐泾镇诸陆西路183号，占地282亩，现有职工67名。自开埠以来，已累计销售62000余穴墓葬。 𐟌𑠥と‘줻𗦠𜯼š63800元起 𐟪栥𐏥秢‘价格：88800元起 𐟎蠨忥𜏨‰𚦜梨‘价格：226900元起园内目前提供的葬式主要有墓葬、艺术墓葬、壁葬和坛葬等，满足不同客户的需求。此外，还提供多种售后服务，如礼仪落葬、盆花租摆、碑文撰写、代客祭扫、网上祭扫、老墓翻新和老墓加穴改造等。徐泾西园一直致力于文明创建和公益建设，多次荣获上海市“五星诚信企业”、“上海市劳动关系和谐企业”和“上海市平安单位”等荣誉。为更好地服务客户和加强企业内部管理，建立了良好的基础。上海徐泾西园还提供多种公益性产品和服务，为特定人群提供实实在在的帮助。历年来，徐泾西园在殡葬行业的物质文明和精神文明建设中做出了显著贡献。

作为一名老员工，不会忘记今天是邢钢成立66周年的日子。邢钢做优质线材铸百年钢企，邢台钢铁有限责任公司(以下简称邢钢)，始建于1958年，位于河北省邢台市信都区，是集炼铁、烧结、焦化、炼钢、轧钢、发电、科研于一体的钢铁联合企业，国内外知名的优特钢线材专业化生产企业，全国制造业500强企业。具备年产特钢线材300万吨能力。并获“高新技术企业”、 “全国质量奖”、“全国五一劳动奖状”、“中国最佳自主创新企业”、“中国AAA级信用企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”，2019年“国家科学技术进步一等奖”等荣誉。邢钢1958年10月建厂，2024年的今天是#邢钢建厂66周年# 的日子。道阻且长，行则将至！邢钢人不会忘记！

福州爱尔眼科围绕三核心提升民众就医满意度五年来,福州爱尔眼科凭借卓越的医疗技术和优质的服务,先后荣获福州市“巾帼文明岗、科普教育基地、青年文明号、劳动关系和谐企业、两新组织党建工作品牌单位”等多项荣誉,这些荣誉不仅是对医院工作的肯定,更是激励全体医护人员不断前行的动力。为了提升民众就医满意度,福州爱尔眼科围绕三个核心“打造”展开了一系列创新举措。「爱尔眼科」「飞秒手术」

【湖南将这些写进标准化文件：企业在招聘录用体检中不强行查乙肝#女性入职不做妊娠测试# 】10月22日，省人社厅正式公布湖南劳动关系和谐企业(工业园区)公共服务系列标准，标志着湖南省在促进劳动关系公共服务规范化、标准化发展方面迈出了坚实一步。企业是劳动关系管理中的直接主体之一。系列标准中的《劳动关系和谐企业建设规范》明确，企业在招聘录用中应做到：公开发布真实有效的招聘信息；不强行将乙肝病毒血清学指标作为体检项目，不将妊娠测试作为女性入职体检项目，未经劳动者同意不进行与工作性质、岗位无关的体检；不向劳动者收取担保抵押的财物，不以任何名义收取培训费等费用，不扣押劳动者的居民身份证和其他证件。还对如何保障劳务派遣工，非全日制劳动者，实习学生、见习人员或学徒工等劳动权益进行了规范。长沙连续两届获企业家幸福感最强市（全媒体记者刘笑雪）

【徐州十大典型案例公布！沛县3个案例成功入选】11月26日，徐州市协调劳动关系三方委员会公布了2024年集体协商健全企业薪酬激励机制十大典型案例，沛县3个案例成功入选，并在全市推广。近年来，沛县总工会紧扣中央和省市县加强新时期产业工人队伍建设改革意见精神，坚持“促进企业发展、维护职工权益”工作原则，制定下发《关于开展集体协商构建和谐劳动关系的指导意见》，建立“薪酬激励机制、学历提升奖补、劳动安全保障、困难职工帮扶、女职工特殊权益维护、新业态群体权益保障”六大机制为基础的企业集体协商工作等级评价体系，并根据县域内不同镇区、行业、企业的特点及现状，有针对性地分类、分批在快递、纺织等9个行业、18个镇（街）区分别召开集体协商研讨会、推进会、观摩会及成果展示会32场次，交流经验，营造氛围，在更大范围、更高层次上形成“化解劳动关系矛盾靠协商”“调整工资要协商”的社会共识。截至2024年10月，全县已建会企业集体合同建制率达95%以上，覆盖企业1019家、职工10万余人。全县现有集体协商三星级企业68家，市级劳动关系和谐企业26家，省级劳动关系和谐企业（园区）9家。（拟稿：秦健编辑：崔颖审核：张海群）

祝贺！这些企业获评2023年度劳动关系和谐企业网页链接

【武平诚实守信好人朱军帆：重信践诺筑造精品工程】 “诚信为本，重信践诺”是朱军帆始终秉持的原则。朱军帆，武平县十方镇中和村人，现为远勤建设集团有限公司法定代表人、总经理。多年来，他带领团队在多个重点工程中展现出了优秀的领导力和诚信精神，为公司的持续发展奠定了坚实基础，也为武平城市面貌增添了亮丽色彩，先后获得武平县首届诚实守信好人、“优秀共产党员”等荣誉称号。朱军帆在项目建设中展现了优秀的领导能力和坚守诚信的态度。近年来，他带领团队顺利完成了武平大道国旗灯箱安装、武平南部始通幼儿园、武平沿河西路滨河文化公园、武平天塑光电PC光学材料产品等多个项目的施工建设，所有项目均按时保质完工，赢得了业主单位和主管部门的高度赞誉。朱军帆说，“对于个人来说，诚信是一个人的基本品质，对于我们企业来说，诚信是企业文化，是企业的无形资产、是企业的价值观。我们公司自创办以来始终把‘诚信经营、质量为根’作为公司的经营理念。在施工实践中，我们严格遵守与建设单位的合同约定，坚持‘守合同、重信用’的原则，全面控制施工安全、质量和进度，不辜负业主对我们远勤人的信任。” 他还积极践行“企业公民”的社会责任，将爱心与财富回馈给社会，广泛参与到抢险救灾、志愿服务、捐资助学、关爱老人等各项公益活动中。特别是在6ⷱ6特大暴雨灾害中，第一时间组织公司应急抢险救灾突击队和公司技术人员奔赴灾区，连续作战在抢险一线，并通过县慈善总会为家乡捐款20万元。 “与朱总共事越久，越能感受到他的诚信并非一时的，而是体现在每一个细节。朱总用自己的行为示范，让我们深刻理解到诚信的重要性，无论是对待客户、合作伙伴还是同事，都能做到言而有信，行而有果。”远勤建设集团有限公司员工郭升柳佩服地说。朱军帆始终坚持“诚信为本、重信践诺”理念，带领着远勤施工队伍创造了一个又一个精品工程，为公司赢得的一个又一个荣誉。公司先后被授予“市劳动关系和谐企业”“突出贡献建筑企业”“大爱龙岩新时代精神文明先进集体”、“福建省守合同重信用企业”等荣誉称号。 “诚信对我而言，不是一句口号，它是我行动的准则，也是公司前行的指南针。后续我也将和远勤继续前行，塑造诚信且有温度的品牌形象，使远勤成为客户心中最可靠的伙伴。”朱军帆表示。

2024年劳动关系协调员报考全攻略𐟌Ÿ 𐟌Ÿ 劳动关系协调员，企业和谐劳动关系的守护者！他们负责协调员工与企业间的关系，确保劳动权益得到保障。 —— 𐟓 如何报考？ —— 𐟔𚠥Š𓥊襅𓧳𛥍调员证书属于职业技能证书，目前无法个人报考，需要在官方授权的教育企业进行报考！ —— 𐟒Ž 含金量如何？ —— 这个证书在行业内认可度极高，持有该证书的人将具备专业的劳动关系协调能力，为企业解决劳动纠纷、构建和谐劳动关系提供有力支持。 —— 𐟑堩€‚考人群？ —— 1️⃣ 人力资源从业者：提升专业能力，更好地处理员工关系。 2️⃣ 企业管理者：了解劳动法律法规，规避风险。 3️⃣ 律师、法律顾问：扩展业务领域，为企业提供法律咨询。 —— 𐟚€ 就业方向？ —— 𐟏⠤𜁤𘚥†…部：担任劳动关系协调员，负责员工纠纷调解。 𐟑颀𐟏력Ÿ𙨮�𚦞„：成为培训师，传授劳动关系协调知识。 𐟒𜠥’訯⦜务：提供劳动法律咨询和员工关系优化服务。

【湖南体检不强行查乙肝女性入职不做妊娠测试……湖南将这些写进标准化文件】10月22日，省人社厅正式公布湖南劳动关系和谐企业(工业园区)公共服务系列标准，标志着湖南省在促进劳动关系公共服务规范化、标准化发展方面迈出了坚实一步。劳动用工、职工权益、劳动关系协调、企业民主管理、和谐文化建设……记者查阅发现，系列标准中包含47份公共服务标准化文件，涵盖构建和谐劳动关系的各个方面。湖南日报

2024年9月19日至9月21日，北京达飞安全技术研究院项目组对甘肃路桥建设集团有限公司进行了交通安全生产标准化达标咨询指导。甘肃路桥建设集团有限公司创建于1954年，前身为甘肃省交通厅工程总队，1998年与甘肃省公路局企事分离，名为甘肃省公路工程总公司，2005年改制后更名为甘肃路桥建设集团有限公司，为甘肃省公路交通建设集团有限公司一级子企业。公司是甘肃省首家拥有公路工程施工总承包特级资质，集投资、施工为一体的国有大型公路施工企业，注册资本金20.51亿元，资产总额383.05亿元，年综合生产能力300亿元以上，是全国建筑业先进企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国公路交通行业科技创新领军企业、甘肃省交通建筑业龙头企业。经过70年的创业发展，公司已成长为业务涵盖公路工程、市政工程、机场工程、铁路工程、水电工程、新基建工程、项目投资、科技研发、设计咨询、试验检测、交安绿化、公路养护、设备租赁、新材料研发和销售等领域的综合性施工企业。目前，拥有公路工程施工总承包特级资质及行业设计、试验检测双甲级资质、对外承包工程经营资格等各类资质134项，西北区域首条瑞士安迈5000型沥青混合设备等各类现代化机械和试验设备5800余台（套），17户国家高新技术企业、1个国家级博士后工作站、12个省部级创新平台、1个新型研发机构及20户科技型企业；完成国家科技部、交通运输部等科研项目171项，取得国家级工法5项、省部级工法218项，知识产权934件，软件著作权107项，主编、参编国家标准、交通运输行业标准、地方标准20部，获甘肃省科技进步奖7项，社会力量科技进步奖27项，一批具有自主知识产权的智慧绿色建造技术、数智路桥管理系统、固废资源化利用、新型绿色胶凝材料等新业态、新设备、新技术、新材料助力企业迈上高质量发展的新阶段。项目组依据《关于印发<交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法>的通知》（交安监发〔2016〕133号）和《交通运输部安委办关于进一步规范推进企业安全生产标准化建设工作的通知》（交安委办函〔2016〕54号）对该公司本部目标与考核、管理机构与人员、安全责任体系、资质、法律法规和安全管理制度、安全投入、教育培训、风险管理、安全技术管理、隐患排查和治理、职业健康、安全文化、应急管理、事故报告、调查与处理、绩效评定与持续改进等14个方面及在建项目目标与考核、法律法规及标准规范、风险管理、安全文化、事故报告调查处理、绩效评定与持续改进、安全生产条件、安全生产管理制度、安全技术管理、安全管理档案、安全专项活动、施工现场布设、安全防护、施工作业、桥梁工程、隧道工程、路基工程、路面工程等18个方面对该公司安全生产标准化建设和实施进行全面的现场指导，并提出存在的问题及迎接考评建议。

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