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自建站公司专栏在线播放_国外免费建站网站(2024年11月免费观看)

内容来源：凤巢SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

自建站公司专栏

　　马云早就预言，未来电子商务将被淘汰，未来还有一波财富红利就在实体店。但是为什么大部分人还是觉得实体生意越来越难做呢?那是因为实体经济的财富红利已经进入了新商业时代，一种新的经济模式将会兴起，我给你讲个案例你就明白了。　　比如蜜雪冰城，起家时连一块招牌都打不起，如今却做到了全国开店两万多家，年营收超100亿。它的四步走战略值得所有老板们学习。　　第一步，打造爆品，低价引流。这几年奶茶市场竞争激烈，高端市场有喜茶、奈雪，终端市场有一点点、茶百道，但是十元以下的低端市场只有蜜雪冰城一枝独秀。两元冰淇淋、四元的柠檬水，六元的奶茶，它依靠低价在下沉市场牢牢占据了垄断地位。等大家都觉得蜜雪冰城便宜好喝时，他又陆续推出了一些稍微贵一点的产品，比如十元的芝士奶茶、11元的杨枝甘露等等。流量是变现的根本。　　雷军说过，公司起步期一定要压低毛利走量，甚至可以成本价销售，把产品变成爆品，等有了流量就有1万种提升利润的方法。　　第二步，降低加盟，快速裂变。蜜雪冰城能用短短几年就在全国遍地开花，根源在于他主动降低了加盟商进入的门槛。省会城市加盟费11000元每年，地级是9000元每年，县级是7000元每年，再加上装修费、首批原料费、设备费、保证金等等，总共25万元左右就能开店。比较知名的奶茶品牌中，蜜雪冰城的加盟费几乎是最便宜的，等于说他主动把加盟费的利润放弃了。　　第三步，赋能下游，反哺总部。蜜雪冰城还创办了商学院，专门为这些加盟商提供职业技能、运营管控、活动策划、食品安全、企业文化等各方面的培训，让他们早日回收成本。因此，蜜雪冰城对加盟商有一套完整的、一站式的服务系统，从开店、供应到营销宣传，整个流程都在帮加盟商经营好门店，门店生意好了，自然会反哺总公司。因此现在每个月参加培训的有接近5万人，进来的人都要交学费，这也是一笔收入。　　第四步，整合上游，降低成本。蜜雪冰城规定，所有门店日常使用的食材原料、包装纸杯等都必须从总部进货。而总部凭借每年超大的采购量，可以去上游跟厂家压价，以极低的成本拿原材料。同时蜜雪冰城也自建农业公司，很多食品原料都能自主种植研发，供应链成本又进一步压低了。　　所以蜜雪冰城的赚钱模式一句话就能说清，把前端看得见的钱分给消费者和加盟商，等规模拉大之后，再去赚后端看不到的供应链的钱。　　那我们普通人干的都是实体店小买卖，80%的人开店都是积攒了大半辈子的积蓄，那该怎么办呢?其实呢，不管你是什么行业，也不管你企业规模的大小，都可以直接用这套商业模式。举个例子你就明白了。　　广州一个00后美女开了一家200平的台球厅，用了一套新的商业模式，不到半年时间就进账100多万，她究竟是怎么做到的? 　　第一招，凡是用国产手机的顾客进来打台球全都是免费的，不是一次，而是免费打一整年。这一招直接震惊了所有的顾客，你可能会问了，难道他不怕亏钱吗?其实你根本不用担心这个，因为美女设了一个规则，虽然来打台球是免费的，但每次都有时间限制，只有前30分钟是免费的，超过30分钟正常收费。　　大部分顾客打一次台球至少都得打两三个小时，等于免费的30分钟就能赚后面两个小时的利润。就靠这一招吸引了大量的顾客进店，这招叫引流。　　第二招，美女推出一个会员制，只要99就可以成为台球厅的会员，成为会员有什么好处呢?如果你是是台球厅的会员，那本来30块一小时的台球费只需要25。凡是台球厅的会员，每次过来打台球都可以免费领取一瓶饮料，不限次数。你想啊，你不可能自己一个人来打台球吧?最少都会带一两个朋友吧?那赠送你一瓶饮料，你不能光自己喝吧?你还得请朋友喝，这样是不是又能增加台球厅的附加收入了? 　　第三招，美女老板把办理了会员的人建一个群，每周还会送出精美的礼品，什么台球杆，精致的台球等等，但需要到店里去领取。　　而且每个月都举办三场台球比赛，分别是友谊赛、挑战赛、精英赛。设置奖金，第一名奖800元，第二名奖500元，第三名奖300元。别人一看，来这里打台球不仅能娱乐，而且还能有机会赚奖金。在这种诱惑下，最终来打台球的人有90%以上都交了99块，成为台球厅的会员，而且通过比赛又吸引很多台球爱好者的参与，这招不仅打开了台球厅的知名度，还受到了台球爱好者一致好评。这招叫做品牌宣传和裂变，也叫回流。　　通过这3招，美女老板的台球厅每天生意都非常火爆，所以你不管做什么生意，都要有商业模式才能赚到钱。　　这套模式不管你是做什么行业的，母婴的、餐厅的、服装的、美容的、旅游的，你都能复制使用。现在各行各业都有赚钱的机会，只是你缺少具体的赚钱方法。生意难做，真的不是市场差，而是你的商业模式和赚钱思维太落后了。现在生意不好做，就是因为你不懂策划、不懂设计模式、不懂营销方案。　　我用创业10年的经验告诉你，如果你现在很迷茫，负债累累，甚至连5万块钱的存款都没有，想创业做生意，推荐你学习下方我的专栏实体店获客引流108套方案，这是一套帮助传统企业创新转型的完整课程，剖析了零售、餐饮、汽修、服装、母婴等30多个行业108大盈利秘诀，帮你把传统的生意用互联式思维重新再做一遍，里面还有合伙模式、爆品模式、会员模式、社群模式等等，非常值得各位老板学习。学完之后，你自己就可以设计模式，不管做什么生意，你都能成为一个生意高手。

新公司核名全攻略：轻松搞定，避免重名！ 𐟌Ÿ 想要开设新公司？第一步就是核名！核名是确保公司名称独特且不与现有公司重名的关键步骤。下面，就让我们一起来看看如何在重庆进行新公司核名的详细流程吧！ 1️⃣ 访问渝快办官网 2️⃣ 进入特色专栏 3️⃣ 选择开办企业一网通 4️⃣ 点击我要开办企业 5️⃣ 选择没有名称我要申报 6️⃣ 输入公司字号、行业和组织形式 7️⃣ 系统自动筛查 𐟔 系统筛查后，如果显示“通过”，则表示名称没有重合或近似，可以直接进行下一步——填写新公司的详细信息。 𐟚력悦žœ系统提示有限制词，必须更换字号。如果显示企业名称相似，可以查看相似企业的名称是否与新企业属于同一企业类型（例如，都是医药行业或建筑行业）。只要不是同一类型且名称没有完全重合，就可以继续申报。如果收到需要改名字的通知，请积极配合。 𐟓… 注意：线上流程有效期为60天，超过60天未办理，流程将失效，名称可能被他人使用。 𐟌 各省市都有自己专属的政务服务网站，核名步骤相似，可以参考以上流程进行操作。祝你核名顺利，公司开设成功！𐟎‰

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针对领导讲话时总是盯着美女看、可能会带来的危害，以下是一些具体的改进方法： 1.强调公平对待：领导应当在讲话中强调对所有员工的公平对待。在评价员工时，应当注重工作能力和表现，而不是性别、外貌或其他个人特征。 2.强调工作成果：领导在讲话时，应当强调关注工作成果和业绩。这可以让员工了解到工作能力和业绩是升职加薪或是获得其他奖励的关键，从而激励他们更加努力地工作。 3.避免性别偏见：领导应当在讲话中避免使用或强调带有性别偏见的言辞或观念。同时应当鼓励所有员工发挥自己的特长和优点，帮助他们建立自信心。 4.保持专业素养：领导在讲话时，应当保持专业素养和道德标准，避免做出不适当的行为。这可以树立一个良好的榜样，让员工了解到专业素养和道德标准的重要性。 5.私下沟通反馈：如果领导发现自己有盯着美女儿看等行为，应当及时私下与员工进行沟通和反馈。可以向员工解释自己的行为是不适当的，并向其道歉。同时可以与员工讨论如何避免类似情况再次发生。通过以上改进方法可以使领导讲话更加公平、专业和尊重，增强员工的信任和尊重程度，从而提升团队的协作效率和绩效成果。 ——要想掌握更多职场讲话技能，欢迎点击下面卡片，订阅购买专栏《讲话技法大全：应对各类讲话技法》，在这个专栏里，有100多集精彩的视频讲座，都是来自实践经验的总结，相信对你一定会有帮助！

哪个牌子床垫好嘿，大家好！最近在家闲着没事，给大家分享一些选床垫的小心得。之前在摸鱼专栏里提到过选床垫的三个关键问题，但那次可能说得不够详细。为了节省大家宝贵的时间，我这次就再唠叨几句，希望能帮到你们！预算多少？𐟒𐊩斥…ˆ，问问自己预算是多少。这样你就能决定重点关注哪些品牌的床垫了。国产的还是进口的？区域性品牌还是行业大牌？其实，很多所谓的“进口品牌”不过是国内代工的，甚至有些是假洋鬼子品牌，卖得贵但质量差。其实，咱们国内的制造水平已经非常高了，很多国外订单都是中国制造的，性价比超高！买给谁用？𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抦Ž夸‹来，考虑一下床垫是给谁用的，以及在哪个房间或床架上用。这关系到床垫的厚度和材料选择。比如，老人和小孩建议选择适中偏硬的床垫，透气性好一些的；成年人可以根据自己的睡感来选，如果腰椎不好或者偏重，建议选偏硬一些的。如果是榻榻米床或者高箱储物床，一般厚度在5-15厘米之间就好，总高度根据自己的身高和喜好控制在45-60厘米之间。喜欢什么睡感？𐟛Œ 最后，问问自己喜欢什么睡感。如果你喜欢软一点的，可以选择独立袋装弹簧加上乳胶、海绵或者记忆棉等舒适材料；喜欢硬一点的，可以选整网弹簧加上棕、3D材料、椰棕，或者全棕垫；喜欢软硬适中的，可以选独立袋装弹簧加上乳胶、海绵，面层不需要太厚实。价格陷阱𐟒𘊥…𓤺Ž价格，各种品牌和型号真是让人眼花缭乱。其实，床垫里的坑不少，材料就那些，成本也就几百上千块。超过1万的床垫，大多是给营销广告埋单。所以，想清楚这三个问题，真的能帮你省不少时间和钱。这段时间有空，就写到这里吧。大家有什么问题可以在评论区交流哦！希望大家都能选到适合自己的床垫！

法律赋予了用人单位建立内部规章制度的权利，但前提必须符合相关法律法规，不得以任何形式条款约定损害劳动者的合法权益，不然即使签订了相关书面协议也会被认定为无效。当下职场，不管是劳动合同还是企业内部规章制度条款，都是用人单位单方面制定，缺乏有效的审核监督管理，这也是引发劳动争议案件的潜在风险。劳动者与用人签署的书面协议不一定全部合法有效，具体问题具体分析才能保障自己的合法权益不受损失。 #劳动仲裁# #每天学点劳动法# #劳动法的那些事# 关注我一起学习劳动法规。更多劳动维权内容请点击下方专栏《职场维权通》进行观看，用最低的成本维护自己的合法权益，有效降低劳动维权败诉风险。本视频专栏主要讲解职场主流劳动纠纷类别，维权方式方法，流程细节，注意事项等等。视频内容覆盖面广，案件种类齐全有助于劳动者维权提高胜诉率，值得一看绝对不亏。有任何关于劳动维权的问题欢迎咨询，有需要的朋友可以给我留言。