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退休金和养老金在线播放_2024个人养老缴费价格(2024年11月免费观看)

内容来源：凤巢SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

退休金和养老金

移民后，国内社保和退休金怎么处理？很多人移民后，都会有一个疑问：我在国内交的社保和未来的养老金还能用吗？其实，这个问题并没有想象中复杂。下面我就给大家详细说说。国内社保缴费未满15年 𐟕𐯸 如果你在国内交的社保还没满15年，就准备移民了，那你可以选择不退保，继续保留账户。按照国内的相关法律规定，参保人退休前出境定居的，个人账户储存额会退还给被保险人，同时养老保险关系也会终结。但如果你不急着用钱，建议不要退保。因为再交两年就满15年了，到了60岁退休时你依然可以领取养老金。国内社保缴费已满15年 𐟏† 如果你在国内交的社保已经满了15年，那恭喜你！即使你移民了，也不会影响你退休后领取养老金的权利。我国的养老保险政策并没有对国籍做出限制，所以即使你拥有别国国籍，只要社保缴费满15年，到了退休年龄你依然可以回国申请办理退休，领取养老金。而且，领取养老金并不需要回国领取，你可以委托他人代领，定期向养老保险关系所在地的社会保险经办机构提供健在确认表即可。想退保怎么办？ 𐟒𘊊如果你决定退保，那需要按照以下步骤操作：医疗保险销户：把医疗保险里的钱一次性取出。打印个人账号缴费明细。开具《社保基金专用收据》。领钱。公积金销户：公积金是可以全部退还给个人的，但养老金只能退还个人交的部分。希望这些信息能帮到你，让你在移民后依然能安心享受国内的社保和退休金待遇！𐟌

灵活就业者的退休金能和企业职工一样吗？很多灵活就业的朋友们都在担心，自己退休后的养老金会不会比那些单位退休的人少？今天我们就来聊聊这个话题，揭开谜团！首先，大家要明白，无论是灵活就业还是单位职工，养老金的计算方式是一样的。只要缴费年限、缴费基数、社会平均工资等条件相同，领取的养老金就不会有差异！那么，企业职工和灵活就业人员的社保缴费有什么不同呢？企业职工的社保缴费是由公司和个人共同分担，公司缴纳16%进入统筹账户，个人缴纳8%进入个人账户。而灵活就业人员则需要自行承担20%的社保费用，其中40%计入个人账户，60%计入统筹账户。养老金的计算公式是怎样的呢？养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：当地上年度社会平均工资㗨1+本人平均缴费指数)㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱%。个人账户养老金的计算则是：个人账户余额㷨‘月数。举个例子，假设小张和小李分别作为企业职工和灵活就业人员，他们的缴费基数和缴费年限相同。由于基础养老金的计算方法相同，他们的基础养老金也会是一样的。那么，什么因素会影响养老金的数额呢？缴费基数：缴费基数越高，未来领取的退休金也就越多。缴费年限：缴费年限越长，养老金的积累也就越多，退休后的养老金自然也就越丰厚。社会平均工资：经济发展水平越高的地区，社会平均工资水平越高，相应地，你的养老金也会随之增加，因此选择正确的退休地点也很重要。所以，灵活就业的朋友们，可以放心了，养老金这件事，我们和单位职工是在同一起跑线上的！

好消息！所有退休人员请注意：30年及以上工龄能享"3项优待"！关系到养老金和医保！振奋人心的好消息！工龄30年以上的退休朋友，您的“辛苦没有白费”这两天遇到了老张师傅，他眉开眼笑地拉着我说：“小同志，你知道吗？我们这些工作30多年的老同志，国家又给咱们送好处来了！”老张年轻时是建筑工程师，风里来雨里去干了35年，如今都70多岁了。养老金“越久越多”，每月都能多出一份“辛苦钱”人社部的最新数据显示了一个特别暖心的变化：近些年工龄超过30年的退休职工，在养老金调整时比一般人多涨2-3个百分点。这是什么概念呢？打个简单的比方：2024年养老金调整后，像老张这样工龄40年、每月养老金5000元的老同志，每月能多领124.5元。而要是工龄20年的，每月只能多拿85.5元。差别就在这儿了！这就像是给长期坚守岗位的老同志发了份特别的“年资奖”。 “我掰着指头算了算，”老张说，“一年下来就能多收入1500元左右。这可是实打实的养命钱啊！” 看病报销比例提高，“大病小病”都更有保障从今年开始，各地的医保政策也向工龄长的退休职工倾斜。就拿广东来说，参保满30年的退休职工，在社区医院看个普通门诊，报销比例从原来的80%提高到了85%。去大医院专科看病，报销比例也从60%涨到了70%。这是什么概念？老张给我算了笔账：“上周我去社区医院开了200块钱的药，现在只要掏30块钱。以前要掏40块呢！这一年到头，光看病这块就能省下不少。”对于我们这些经常要去医院的老年人来说，这可真是“雪中送炭”。特别是有慢性病需要长期吃药的老同志，日积月累下来，省下的可都是“救命钱”啊！善待遗属的温情政策，让人“走得更踏实”说到这儿，老张的语气变得严肃起来。他说起了一件往事：“前段时间，我们单位老李走了。他家属去办理后事的时候，才知道国家还有这么好的政策。”确实，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，工龄30年以上退休职工的遗属，最高可以领到相当于24个月养老金的抚恤金。打个比方，如果月养老金是5000元，遗属就能领到12万元的抚恤金。这笔钱，能帮助家人渡过最艰难的时期。不过这里要特别提醒：要拿到24个月的抚恤金，除了工龄要满30年，还有个重要条件 - 养老金领取时间不能超过1年。建议大家提前了解清楚具体规定，免得到时候遗憾。听完这些政策解读，老张感慨道：“我这一辈子起早贪黑，没有白辛苦啊！现在国家对我们这些老同志这么好，想想就特别踏实。”是啊，这些政策就像一张温暖的安全网，托起了千千万万退休职工的幸福晚年。对那些还在工作岗位上的同志们来说，这也是一个启示：现在多付出几年，将来的保障就会更多一分。最后，祝愿所有辛勤工作一辈子的退休老同志们：安享幸福晚年，健康长寿！家和万事兴！

标题: 退休金组成及相关要点全知道退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。一、基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资平均值为基数，缴费每满1年发给1%。二、个人账户养老金其月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和人口平均寿命确定，略等于（人口平均寿命 - 退休年龄）X12。缴纳年满15年后，缴纳比例越高，退休金越多。退休前未缴满15年，可补交。

老伴退休后不得不出去再打份工，因为老伴的退休金实在让人难以接受。我老伴89年参加工作，2020年退休，工龄31年半，在吉林白山造纸厂退休，退休那年养老金1536，连涨三年才1874，我退休金也不高3000多，老伴说我们俩晚年生病养灾，还得需要过河钱，必须还得出去打几年工，老伴和我说人家退休金七八千，我的退休金和人家比，我半年的退休金不如人家一个月退休金多，看人家退休金高的人每年游山玩水，吃喝玩乐，都说退休后享受生活颐养天年，可是咱俩这点退休金，只要干动了就得干，诗和远方，坐着绿皮火车去远行，品尝全国各地美食，那些美好的生活和咱俩都不搭边。同样是工作一辈子，累也没少挨，可是退休金相差的太多了！天天和我唠叨自己退休金少，我也很烦，我感觉她是嫌我退休金少，有一次她和我聊天儿说如果我退休金超过6000她就什么也不干了。我说你年轻的时候没好好念书，工作的时候没当上领导，下海的时候你怕淹死，现在退休金少了你怨谁？我感觉她是嫌我退休金少。#热点引擎计划#

退休金到账！工龄22.5年，个人账户储存额24871.6元，安徽某普通职工退休金曝光，网友：还需努力！住在安徽合肥的王阿姨最近收到了期待已久的退休金到账通知。拿到退休金明细的那一刻，她的心情格外复杂。 "这就是我工作了22年半的'成绩单'啊。"王阿姨拿着手机银行的到账短信，跟老伴李大爷说道。李大爷凑过来看了看："这工资条上写着，你个人账户储存额是24871.6元，加上基础养老金，每月能领到3268元。这个数目在咱们这儿算是中等水平吧？"王阿姨叹了口气："我这退休前几年工资不高，影响了养老金的计算。要是工资高一些，现在退休金肯定会更多。"隔壁张阿姨听说王阿姨退休金到账了，特意过来打听情况。她明年也要退休了，最关心的就是退休金的计算方法。王阿姨给张阿姨详细解释道："现在退休金主要看三个方面：缴费年限、缴费工资和当地的社会平均工资。我这22年半的工龄，算下来基础养老金是2180元，再加上个人账户养老金1088元，每月总共能领3268元。" 张阿姨掰着指头算了算："那你这一年下来能拿到将近4万块钱。再加上过节费和一些补贴，也能保障基本生活了。"正说着，社区李主任来串门，听说她们在讨论退休金的事，也加入了讨论。李主任说："现在很多人都很关注退休金的问题。像王阿姨这种情况，在咱们安徽属于比较典型的案例。不过从全国来看，各地的退休金水平差异还是挺大的。" 王阿姨点点头："我听说有些发达地区，退休金能上万的也不少。但是咱们这儿的消费水平也相对低一些，算下来也还过得去。" 李主任补充道："关键是现在养老金每年都会上调，而且医保的报销比例也在提高。这些都是在为咱们退休人员的生活提供更多保障。" 张阿姨若有所思："那我还有一年才退休，是不是应该想办法多提高一下工资基数？这样到时候退休金会不会高一些？" 李主任建议道："最后几年的工资确实会影响退休金的计算。不过也要注意，工资增长要合理合法，不能只顾着眼前的退休金，把自己搞得太累。" 王阿姨的儿子小王从外地打来电话，得知母亲的退休金情况后，表示要每月给父母补贴一些。 "妈，您和爸这一辈子太辛苦了。虽然退休金不算高，但是有我们子女在，一定不会让你们生活有压力。"小王在电话里说。王阿姨笑着说："其实现在的日子比以前好多了。我和你爸都有退休金，每个月能领到固定的收入，不用担心生活问题。再说现在政府的政策越来越好，养老金还会逐年增长，我们知足了。" 临走时，张阿姨感慨道："听了王阿姨的退休金情况，我也要好好规划一下最后一年的工作了。虽然退休金不算太高，但至少能保障基本生活，有了这份保障，心里也踏实。" 这个案例引发了不少网友讨论。有人觉得这个数字还需要提高，但也有人表示这与当地的经济发展水平是相匹配的。无论如何，养老金都是退休职工晚年生活的重要保障，期待未来能有更多的政策完善，让广大退休职工能够安享幸福的晚年生活。

2024年副高职称退休金政策有变？最近，关于2024年后副高职称退休金是否会被废止的传言引起了广泛关注。然而，根据目前掌握的信息，官方并没有发布任何相关文件或声明。因此，现有的副高职称退休金政策依然有效。 𐟓Š 职称与退休金的秘密评职称不仅影响岗位工资，还直接关系到退休金。中级职称的退休金大约为5000元，而高级职称则高达7000元，差距显著。 𐟎 高级职称的额外福利拥有高级职称的退休人员还可以享受额外的补贴。退休后，他们可能被返聘，工资可能会远超退休金。因此，尽早评职称可以更早受益。 𐟒ᠨŒ称与五险一金的关系评职称后，工资上涨会导致五险一金缴费基数提升。退休时，养老金自然也会更多，为未来增添保障。总结来说，虽然传言不断，但目前副高职称退休金政策依然稳定实施。评职称不仅能提升工资，还能影响退休金和福利待遇。因此，早评职称早受益，建议大家及时关注政策动态。

25年后，副高职称退休金还值钱吗？最近，关于2024年后副高职称退休金是否会被废止的传言闹得沸沸扬扬。不过，根据我目前掌握的信息，还没看到任何官方文件或声明提到这一改革。所以，现在的副高职称退休金政策依然照常执行。首先，副高职称的专业人士通常能拿到比普通退休者更高的养老金。这既是对他们多年辛勤工作的认可，也是对他们丰富经验和专业知识的合理回报。说白了，副高职称不仅仅是一个称号，它还伴随着实实在在的利益。不过，有一点需要澄清的是，“退休工资”和“退休金”这两个概念经常被混用，但其实它们之间是有区别的。退休工资主要是指你在工作期间缴纳的养老保险金，按照规定每月或每年发放的部分，这是一种固定的收入来源。而退休金则是一个更宽泛的概念，除了基础的养老金外，还包括各种政府补助、企业年金及其他类型的养老服务保障。所以，别担心，副高职称的退休金依然存在，而且可能会继续发挥作用。至于25年后会怎样，那就得看未来的政策变化了。

#时事热点我来评# 退休金差距问题确实是一个涉及社会公平和制度改革的重要议题。根据搜索结果，我们可以从以下几个方面来分析这个问题： • 公平性与民怨的平衡：有观点认为，当前退休金制度的不公平性已经引起了民众的强烈不满。一些高收入群体的退休金过高，而普通劳动者的退休金难以维持基本生活，因此有必要对退休金制度进行调整，以缩小差距，实现社会公平。 • 养老金并轨政策：养老金并轨政策的实施意味着无论是体制内还是体制外的人员，都将遵循统一的缴费标准和计算公式来确定养老金待遇。这一变革打破了原有的制度壁垒，实现了缴费与待遇的挂钩，使得养老金制度更加公平、可持续。 • 制度公平性的挑战：中国的养老保险制度通过普惠全民解决了制度公平的起点问题，但尚未解决不同群体与不同个体最终养老金待遇的不公平问题，这将是未来发展面临的长期挑战。 • 国民养老金、退休金差别问题：国民养老金、退休金差别“六个大”，造成了社会各界的抱怨情绪，造成了社会各界的对立心理，有损社会安定团结，有损党和政府声望，有损社会经济发展。亟待树立全国一盘棋理念，统筹解决逐步缩小国民养老金、退休金的差距。 • 养老金不平等即将改变：随着社会的发展和人口结构的变化，养老金制度及其公平性成为社会关注的焦点。特别是事业单位与企业员工退休金之间的差距，长期以来引发了广泛讨论。2024年10月，中国政府即将实施的养老金并轨改革，标志着退休金不平等问题可能迎来重大转变。 • 养老多轨制影响社会公平：养老金“多轨制”之间差距偏大，有不合理、不公平之处。这种差异违背了权利与机会平等的原则，加剧了社会不公平。 • 农村老人和城市老人的退休金差别：从权利与机会平等的角度看，这种差异似乎并不公平。每一位老人都为社会做出了贡献，都应该在晚年得到相应的回报。然而，由于制度设计和经济发展水平的不同，农村老人和城市老人在享受退休金待遇上存在巨大差距。综上所述，退休金差距问题确实存在，并且已经引起了社会各界的广泛关注。为了实现社会公平，政府已经在采取措施，如养老金并轨改革，来逐步缩小不同群体之间的退休金差距。这是一个长期而复杂的过程，需要持续的努力和政策调整。

《2024中国居民退休准备指数调研报告》显示，中国居民的退休准备指数为5.53，显示出退休准备不足的问题。报告从六个维度评估退休准备情况，包括退休责任意识、财务规划认知水平等，低于6分表示退休准备不足。报告指出，与2023年相比，只有退休计划完善度略有提升。特别是低收入群体的退休准备指数出现下滑，显示出弱势群体在退休保障上面临挑战。中部地区多数省份的退休准备指数提高明显，尤其是山西、贵州、广东和陕西。金融素养与退休准备指数之间存在正相关关系，强调了提高公民金融素养的重要性。在延迟退休政策的背景下，调研发现中青年女性更倾向于延迟退休，而男性则相反。拥有子女的受访者预期退休年龄较长，特别是拥有女儿的青年群体。延迟退休政策要求个人重新审视退休储蓄计划，合理规划退休财务准备。报告还提到，基本养老保险、企业年金、个人养老金和银行储蓄是覆盖率最高的退休财务准备方式。我国“三支柱”养老保险体系的参与人数存在差异，大多数人仅依靠第一支柱。养老金资产积累规模相对较小，第三支柱的个人养老金总规模仅占GDP的0.5%。利率下降给个人养老金产品开发带来挑战，保险公司正在尝试开发分红型产品进行转型，以应对利率下行的影响。同时，浮动收益型分红类产品在销售和消费者接受方面面临挑战，保险公司需要在经营中找到平衡。

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