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生态环境监测站建站流程解读_《环境监测管理办法》(2024年11月精选)

内容来源：凤巢SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

生态环境监测站建站流程

【中国科学院大气物理研究所刘兰忠站长荣获“中国好人”称号】中国科学院大气物理研究所上黄观测站站长刘兰忠同志长期致力于大气环境监测站的建设工作，深耕复杂山地建站领域23年，开创了符合我国环境特点和需求的建站模式，推动了环境监测站的规范化和标准化发展，光荣当选为中央文明办评选的2024年第三季度“中国好人”。凭借扎实的技术创新和卓越的实践经验，2019年起，刘兰忠积极参与组织建设中国科学院大气物理研究所大气边界层顶生态环境上黄观测站，为大气和生态环境观测站建设树立了标杆。在上黄观测站的建设中突破了多项技术难题，设计了符合复杂山地条件的九大科技保障系统，包括智能化恒温恒湿系统、低碳节能系统和远程视频会议系统等，实现了环境监测的智能化、低碳化和高效化。在极端天气下，站内设备仍能稳定运行，为气候变化和双碳目标研究积累了系统性数据，强化了中国科学院在生态环境领域的科技支撑作用。在上黄站的建设和运行中，刘兰忠不畏艰难险阻，在从武义县城到上黄观测站长度25公里落差800米的崎岖山间道路上，累计行车里程已超过4万公里，相当于绕地球一整圈。大气边界层物理和大气化学国家重点实验室主任王自发研究员评价他：“刘兰忠站长科学严谨的工作态度、乐于奉献的优秀品质、坚韧不拔的精神、勇于挑战困难的勇气是所有立志攀登科学高峰的科研工作者的榜样。” 2023年，大气边界层顶生态环境上黄观测站成功入选生态环境部第一批生态环境质量综合观测站。刘兰忠同志与中国科学院科研团队凭借先进的科技理念和丰富的实战经验，为我国乃至国际生态环境监测领域树立了典范，而且建设成果也成为了环境保护合作与科普教育的重要基地，为我国生态环境事业铸就了一座绿色丰碑，充分展示了中国科学院在环境监测和科技创新中的中坚力量。 “中国好人”是中央文明办主办、中国文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动评选出来的人员荣誉称号。每次评选出的“中国好人”，可以通过发布的“中国好人榜”查看。

山东长岛成为候鸟“加油站”！生态改善引来鸟类栖息，首次单日记录凤头蜂鹰超1万只。天气转凉，候鸟自北向南的迁徙渐近尾声，长岛的秋季鸟类环志工作也开始收尾。据了解，候鸟长期迁徙会将体内的脂肪全部耗尽，而栖息地的质量、食物资源是迁徙候鸟生存的关键。保护好它的栖息地对整个全球生物多样性保护具有非常重要的意义。作为东亚—澳大利西亚迁飞通道上重要的落脚点和栖息繁育地，山东长岛为迁徙鸟类提供了充足的食物资源和能量补给。 9月24日，从长岛上空过境的凤头蜂鹰数量首次超过1万只，这一天也成为全国第二个“万猛日”。作为山东省最大的猛禽环志站，位于大黑山岛的长岛候鸟保护环志中心站。今年，已观测到的猛禽有7万多只，环志候鸟近4000只。长岛候鸟保护环志中心站是全国第一批猛禽环志站之一，1984年建站40周年来，共记录环志候鸟336种，占全国的23%；环志候鸟数量近32万只，其中环志猛禽9万余只，居全国首位。保护生物多样性，仅仅增加物种的种群数量是不够的，更应该做的是深入了解掌握物种的特性，保护物种赖以生存的生态系统。为了真正保护生物多样性，山东长岛还做了这些工作！一方面，山东长岛有一个刻有国家统一编号的金属环套，当候鸟落入挡网时，就会给候鸟小腿绑上这个“身份证”，然后再放飞。以后不管这个鸟儿飞到哪，只要有环志中心收回了这只鸟，就能通过这个金属环解读出这只鸟的迁徙时间、路线、停歇地、繁殖地等重要信息。另一方面，作为来自世界各地的数百万只候鸟，在万里迁徙的途中选择长岛作为落脚点和栖息繁育地。过去，长岛的林木并不丰茂。经过数十载的造林绿化，荒山秃岭变作了茂密的森林。1982年，长岛成立省级鸟类保护区，后来又成为国家级自然保护区，成了鸟儿在南北迁徙中的可靠落脚点。为了更好的保护候鸟，山东长岛还自制了“收鸟器”。把大饮料瓶尾部割掉，再将它们倒过来粘在一起，就变成了有隔间的小篮子，然后把撞网的鸟倒放进去。如此一来，不仅能减少候鸟的应激反应，还能更高效地为候鸟发放“身份证”。更值得一提的是，环志工作不仅是为了了解和观测候鸟，也是为了更好地发挥鸟类的生态环境价值和生物价值。在当地工作人员的日常环志工作中，还会注意观察是否有异常死亡的鸟类，发挥重大疾病的预警作用。2017年以来，长岛全力推进海洋生态文明综合试验区建设，爱鸟护鸟蔚然成风。多年来，长岛当地居民积极救助伤、病、昏迷鸟，累计救护珍稀益鸟近700只。保护生物多样性，保护珍稀候鸟，不仅仅是保护鸟类本身，更要为候鸟落脚和栖息繁育提供合适的环境，为山东长岛四十年如一日的细致工作点赞！

【北京：技术创新提升高质量发展“含绿量”】新华社北京10月16日电（记者张骁陈旭）早高峰的北京德胜门公交场站人头攒动。车身高大、带有白色祥云图案的919路快车格外引人注目。这些曾在北京冬奥会赛区间穿梭的氢燃料电池大巴“华丽转身”，成为常态化服务市民百姓的氢能公交。坐进车内，乘客们闻不到汽油味儿、噪音也小。很多人不知道的是，车辆“吃进去”的是氢，“吐出来”的仅为电能、热能和水蒸气——公交车不排放污染物，显然对降低大气污染、改善城市环境意义重大。一路向北行驶，车辆到达北京石油延庆庆园街加氢站。这座目前国内最大的氢能公交场站，每12小时可加氢1500公斤，每天可为150辆公交车加注能源。 “氢能虽好，但要将满足石油炼化使用的氢，‘升级’为达到燃料要求的氢，破解杂质脱除的难题是必须迈过的‘坎’。”中国石化燕山石化公司首席专家李军良告诉记者，燕山石化应用国内成熟的PSA变压吸附氢气提纯技术，并研发出专用的吸附剂，使氢气纯度达到99.999%。高品质供能搭配日趋便捷的加氢网络，使“绿色动力”在更大范围应用。记者了解到，不仅公交，北京的包车客运、冷链运输、市政环卫等车辆也部分用上了氢能。蓬勃的市场需求催生出广阔的产业机遇。李军良透露，截至目前，北京石油已先后建成5座加氢站、油氢合建站；今年前9个月，累计氢气加注量达到610余吨，还有3座加氢站将于年底前建成投用。待1万标立/小时的氢气提纯设施建成后，燕山石化的供氢能力也将从目前的每年1500吨增长至7200吨。氢能让城市运行插上“绿色翅膀”，能源企业也通过深度转型变得环境友好。提到曾经的牛口峪水库，很多居住在京西的老人直摇头。这座水库汇集着燕山石化生产生活排放的废水，受制于过去有限的污水处理水平，附近居民总能闻到一股“土味儿”，自然也不愿靠近水库。 “老水库”能否与城市和谐共生？长达30多年的不懈治污给出答案。通过引入先进的污水收集和处理技术、污水循环再利用技术，水库水质逐年提高；通过践行湿地自然修复方案，停用的氧化塘里种上了芦苇、香蒲等高净化力水生植物，来水得到进一步深度净化。从水库到生态中心，再到湿地公园，牛口峪水库“蝶变”背后，是经济社会高质量发展的“成就感”，扎实转化为人民群众向往美好生活的“获得感”。如今，一幅全新的生态画卷呈现在记者面前：随着2023年湿地二期改造提升工程竣工，新增的900米栈道为游人所乐，优美的环境也成为野生鸟类栖息的乐园。 “目前，我们在湿地发现了140多种鸟类、19种蜻蜓，其中还有国家一级野生保护动物黑鹳。”燕山石化能源管理和环境保护部经理王祁说，现在极具特色的翠鸟、震旦鸦雀已经成为牛口峪湿地的“新标识”，吸引一批批爱鸟人士、摄影爱好者游览打卡，感受“工业+自然”之美。来源：新华社 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑东北全面振兴。一年来，大连市委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，坚持守正创新、突出统筹调度、强化质量效益，统筹实施优惠度高、直达性强的“兴连英才计划”，着力构建人才引育用留体系。截至目前，全市高层次人才总量近万人，2023年以来吸引集聚年青人超13万人，智慧人才服务平台兑现“兴连英才计划”资金超15亿元，惠及5万余名人才，人才在大连有尊严、受尊重、得实惠。打造引才聚才“强磁场” 厚植近悦远来的人才发展生态 “大连市人才政策非常好，对人才具有很大吸引力，必将大力推动科研和产业发展。”国家杰出青年科学基金获得者、中国科学院大连化学物理研究所研究员邓德会对大连的评价代表了全市人才的心声。今年召开的新时代大连人才振兴大会，出台实施人才振兴和集聚年青人两个方案，明确43项工作举措100项重点任务，推动人才发展质效取得新突破。大力吸引集聚年青人来连留连，向全社会传递市委、市政府识才爱才敬才用才的决心和诚意。医学博士赵天宇今年7月参加了“青年英才大连行”活动后初步达成就业意向，他表示：“在大连这片沃土，我将有机会与国内外顶尖学者合作交流，攻克难题，为国家的科技进步贡献自己的力量，大连市优厚的人才政策必将为我们提供良好的科研环境和发展保障。”我市连续两年开展“青年英才大连行”活动，组织200多名博士等青年英才，开展市情推介、参观考察、岗位对接等，重点组织17家市属国企、央企和民企携216个岗位现场招聘，形成引才全流程闭环式工作链条。成立市级工作专班，统筹开展“青年学子来连留连高校行”专项行动，赴53所高校送政策送岗位送服务。我市建强全市产才对接平台，汇集人才智库、创新成果、技术需求等6类要素6000项，资源对接1200余次，开展交流合作和成果转化百余项。建立“553”人才需求征集办理工作机制，实地走访调研100多家重点企业，面对面与人才座谈交流、问计问策，形成全周期闭环式工作链条，全时高效回应办理2800余个人才事项，人才满意度、好评率达100%。仅2024年上半年，兑现引进安家费8000余万元，高校毕业生住房补贴2.8亿元。加大企业人才支持力度，赋权重点企业自主制定标准、自主评价人才，组织首批149家企业，从生产科研一线关键核心岗位确定222名重点产业急需紧缺人才，受到企业和人才广泛欢迎。亮眼的数字、务实的举措、人才的称赞，彰显大连人才发展环境持续优化，人才竞争力显著提升。去年以来，全市人才总量保持正流入且递增态势，人才工作在服务“两先区”高质量发展中取得新成效、实现新提升，在辽宁全面振兴新突破三年行动中谱写大连人才发展新篇章。打造拴心留人环境提高引才育才能级张家雁是大连瓦房店轴承集团有限责任公司特大型精密轴承制造分公司维修钳工高级技师，前不久，我市选树20名“大连工匠”，他荣列其中。作为“匠心筑梦大器连成”高技能人才的优秀典型，张家雁业绩突出、载誉丰厚，享受国务院特殊津贴，曾荣获辽宁五一劳动奖章，拥有省市多项重要荣誉，是集团公司技能人才队伍中一面高扬的旗帜。选树一名“大连工匠”，带动一批技能人才。近年来，为强化高技能人才激励机制，我市健全以党委政府奖励为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才奖励体系，提高全社会对技能人才的认可度。实施高技能领军人才培育计划，组织开展中华技能大奖、全国技术能手等评选推荐，获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高层次技能人才按规定享受安家费和津贴激励政策；每两年选树20名左右“大连工匠”，每人一次性奖励12万元（税后）。每两年遴选10~15个市级技能大师工作室，给予10万元经费支持。截至目前，全市技能人才总量达到100.6万人，其中高技能人才30.5万人，居全省前列。 “科技成就了我，我用科技投入实体，用实体形成效益，用效益进一步推动科技、反哺社会。”这是我市新获评国务院特殊津贴专家江国托的创业宣言。26年前，江国托来到大连并扎根大连，开展应用生物技术领域和产业化研究。历经多年潜心研制，集国家一类新兽药、国内首条重组细胞因子生产线、国家“十三五”重大专项支持项目、国家发明专利于一身的重组鸡白细胞介素—2上市，产品技术填补了该领域国际空白。多年来，我市始终高度重视高层次人才选拔激励，积极落实政府特殊津贴制度，充分调动和激发人才的积极性、创造性、示范性，以人才引领和支撑大连“两先区”高质量发展。截至目前，全市共有国特贴专家1500余人。我市还持续优化完善博士后支持政策，提升服务水平，积极建设博士后科研工作站和创新实践基地，强化集聚培养高水平青年创新人才，推进产学研合作，推动解决关键技术难题，促进科技成果转化。2023年以来，新增6家国家博士后科研工作站，涵盖生命健康、生物医药、装备制造、新一代信息技术、工程研发设计等重点发展行业领域。为8家博士后创新实践基地发放建站资助290万元，为566名博士后研究人员发放培养资助4390万元。截至目前，我市建设国家博士后科研工作站45个、博士后科研流动站58个、省博士后创新实践基地51个，培养博士后5000余人，目前在站博士后1300余人，博士后平台载体数量和在站博士后数量均为全省第一。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【高质量发展】构建人才引育用留体系以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴 2023年以来，大连市委坚持守正创新、突出统筹调度、强化质量效益，统筹实施优惠度高、直达性强的“兴连英才计划”，着力构建人才引育用留体系。截至目前，全市高层次人才总量近万人，2023年以来吸引集聚年青人超13万人，智慧人才服务平台兑现“兴连英才计划”资金超15亿元，惠及5万余名人才，人才在大连有尊严、受尊重、得实惠。打造引才聚才“强磁场” 厚植近悦远来的人才发展生态 “大连市人才政策非常好，对人才具有很大吸引力，必将大力推动科研和产业发展。”国家杰出青年科学基金获得者、中国科学院大连化学物理研究所研究员邓德会对大连的评价表达了全市人才的心声。今年召开的新时代大连人才振兴大会，出台实施人才振兴和集聚年青人两个方案，明确43项工作举措100项重点任务，推动人才发展质效取得新突破。大力吸引集聚年青人来连留连，向全社会传递市委、市政府识才爱才敬才用才的决心和诚意。医学博士赵天宇今年7月参加了“青年英才大连行”活动后初步达成就业意向，他表示：“在大连这片沃土，我将有机会与国内外顶尖学者合作交流，攻克难题，为国家的科技进步贡献自己的力量，大连市优厚的人才政策必将为我们提供良好的科研环境和发展保障。”大连市连续两年开展“青年英才大连行”活动，组织200多名博士等青年英才，开展市情推介、参观考察、岗位对接等，重点组织17家市属国企、央企和民企携216个岗位现场招聘，形成引才全流程闭环式工作链条。成立市级工作专班，统筹开展“青年学子来连留连高校行”专项行动，赴53所高校送政策送岗位送服务。大连市建强全市产才对接平台，汇集人才智库、创新成果、技术需求等6类要素6000项，资源对接1200余次，开展交流合作和成果转化百余项。建立“553”人才需求征集办理工作机制，实地走访调研100多家重点企业，面对面与人才座谈交流、问计问策，形成全周期闭环式工作链条，全时高效回应办理2800余个人才事项，人才满意度、好评率达100%。仅2024年上半年，兑现引进安家费8000余万元，高校毕业生住房补贴2.8亿元。加大企业人才支持力度，赋权重点企业自主制定标准、自主评价人才，组织首批149家企业，从生产科研一线关键核心岗位确定222名重点产业急需紧缺人才，受到企业和人才广泛欢迎。亮眼的数字、务实的举措、人才的称赞，彰显大连人才发展环境持续优化，人才竞争力显著提升。去年以来，全市人才总量保持正流入且递增态势，人才工作在服务“两先区”高质量发展中取得新成效、实现新提升，在辽宁全面振兴新突破三年行动中谱写大连人才发展新篇章。打造拴心留人环境提高引才育才能级张家雁是大连瓦房店轴承集团有限责任公司特大型精密轴承制造分公司维修钳工高级技师，前不久，大连市选树20名“大连工匠”，他荣列其中。作为“匠心筑梦大器连成”高技能人才的优秀典型，张家雁业绩突出、载誉丰厚，享受国务院特殊津贴，曾荣获辽宁五一劳动奖章，拥有省市多项重要荣誉，是集团公司技能人才队伍中一面高扬的旗帜。选树一名“大连工匠”，带动一批技能人才。近年来，为强化高技能人才激励机制，大连市健全以党委政府奖励为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才奖励体系，提高全社会对技能人才的认可度。实施高技能领军人才培育计划，组织开展中华技能大奖、全国技术能手等评选推荐，获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高层次技能人才按规定享受安家费和津贴激励政策；每两年选树20名左右“大连工匠”，每人一次性奖励12万元（税后）。每两年遴选10~15个市级技能大师工作室，给予10万元经费支持。截至目前，全市技能人才总量达到100.6万人，其中高技能人才30.5万人，居全省前列。 “科技成就了我，我用科技投入实体，用实体形成效益，用效益进一步推动科技、反哺社会。”这是大连市新获评国务院特殊津贴专家江国托的创业宣言。26年前，江国托来到大连并扎根大连，开展应用生物技术领域和产业化研究。历经多年潜心研制，集国家一类新兽药、国内首条重组细胞因子生产线、国家“十三五”重大专项支持项目、国家发明专利于一身的重组鸡白细胞介素-2上市，产品技术填补了该领域国际空白。多年来，大连市始终高度重视高层次人才选拔激励，积极落实政府特殊津贴制度，充分调动和激发人才的积极性、创造性、示范性，以人才引领和支撑大连“两先区”高质量发展。截至目前，全市共有国特贴专家1500余人。大连市还持续优化完善博士后支持政策，提升服务水平，积极建设博士后科研工作站和创新实践基地，强化集聚培养高水平青年创新人才，推进产学研合作，推动解决关键技术难题，促进科技成果转化。2023年以来，新增6家国家博士后科研工作站，涵盖生命健康、生物医药、装备制造、新一代信息技术、工程研发设计等重点发展行业领域。为8家博士后创新实践基地发放建站资助290万元，为566名博士后研究人员发放培养资助4390万元。截至目前，大连市建设国家博士后科研工作站45个、博士后科研流动站58个、省博士后创新实践基地51个，培养博士后5000余人，目前在站博士后1300余人，博士后平台载体数量和在站博士后数量均为全省第一。（作者单位：大连新闻传媒集团）

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