吴义宁在致辞中表示，此次活动既是向新批复的12家博士后科研工作站表示祝贺，也是为青年人才与重大创新平台搭建沟通合作的桥梁，希望各博士后科研工作站充分发挥平台优势、政策优势、资源优势，努力把工作站打造成为校企合作、产教融合的“虹桥”，吸引人才、聚集博士的“凤巢”，技术创新、科学研究的“前哨”。希望广大人才关注高新区、走进高新区，亲身感受其发展活力和对人才的满满诚意，并热忱欢迎广大人才携带资源、技术、项目加入高新区，共同在这片热土上释放创新智慧，实现高端科技成果的“落地生根”与“开花结果”。
活动上为2023年贵州省新获批博士后科研工作站的12家单位进行了授牌。中国振华电子集团有限公司代表朱莉、中国电建集团贵阳勘测设计研究院博士后科研工作站代表罗超作了经验分享，并向海内外博士（后）发出诚挚邀约。活动还现场发布了《贵阳国家高新区博士后科研工作站岗位需求目录》，并对贵阳贵安人才兴市政策（博士后政策）、博士后科研工作站申报及建站政策作推介解读。
博士后科研工作站是经人社部和全国博管办批准可招收和培养博士后研究人员的组织，是集聚博士后高层次人才，促进产学研相结合的有效载体，是提高科研创新能力、推动新质生产力发展的重要引擎。此次授牌的企业，涵盖了生命健康、新材料等多个领域，其中贵阳高新区有4家企业获授牌，分别为中电科大数据研究院有限公司，贵州东方世纪科技股份有限公司、中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司以及沃顿科技股份有限公司。
目前，贵阳高新区内设有博士后科研工作站15家，涉及先进装备制造业、大数据、水利工程、电子元器件、大健康、新材料等领域，已累计引进入站博士73名，目前在站博士34名。
在“一对一”对接洽谈环节，13家贵阳高新区博士后科研工作站提供了30个岗位84个博士人才需求，涉及电机与电器、水利工程、人工智能等11个领域。设站单位与意向人才代表进行了“一对一”深入洽谈，共同探讨合作机会和发展前景。活动现场洽谈对接博士65 人次，意向签约 22 人，现场直接签约1人。
博士（后）身处科技创新和成果转化工作一线，具有推动产学研用对接的独特优势。作为贵州省人才特区，贵阳国家高新区始终把招才引智摆在首位，锚定菁英人才发展需求，积极构建动态化人才需求信息库，以博士后培养载体建设为抓手，依托人博会、数博会等重大活动平台，打造“才聚高新”引聘活动品牌，搭建企业和人才交流对接桥梁，进一步推进菁英人才融入高新区建设。目前，全区博士后科研工作站占贵州省比重约五分之一，规模以上科学研究和技术服务业营收占贵阳市比重约三分之二，有效发明专利占贵阳市比重约五分之一，人才密度达2060人/平方公里。
下一步，贵阳国家高新区将持续发挥人才特区优势，协同各区（市、县）、开发区，聚焦菁英人才群体，深化跨区域、跨行业交流平台搭建，创新引才育才模式，优化人才发展环境，切实增强人才幸福感和归属感，推动人才发展与社会发展同频共振。
省人才服务局、贵安新区组织人事部、市人社局、市人才服务中心、市工信局、市科技局、市金融办、贵州科学城、贵阳大数据科创城、贵安新区花溪大学城、观山湖区、高新区、经开区有关部门负责人，省内企业代表和省内外高校人才代表参加活动。
记者：王轩禹返回搜狐，查看更多
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