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党建站分工前沿信息_100个经典党建品牌logo(2024年11月实时热点)

内容来源：凤巢SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

党建站分工

体制内小白提问：我身为单位组织委员，兼宣传、统战等职，单位副书记兼纪委委员（按区调整趋势，副书记将不再兼纪委委员）。此前分工文件里，副书记党建任务都在我这，他只有纪委书记的分工，可口头又有不同，实际还是有些党建工作他分管，导致分工混乱，副书记常以纪委书记不分管其他为由推事给我。新书记到任，调整分工，明确党建工作我主要负责党员发展等党务。其实我配合副书记工作是应该的，但副书记很不揽事，长期找机会外出培训，经常问我哪些培训不去他去，经常不在单位。即使在单位也经常给我推一些本来主要领导安排给他的工作。现分工文件虽已明确分工，但还是担心副书记借此推其分内工作给我，请问我接下应该怎么与副书记相处？办公室主任支招：你好！⠊ 作为组织委员，跟这样喜欢推脱工作的副书记相处，面子上还要过得去。平时对他还要充分的尊重，该支持就支持，该配合就配合，这样才有利于自己的工作和成长。⠊ 既然你跟他已经有了明确的分工，那就应该按分工开展工作。但如果他经常借故请你帮忙或向你安排任务，你就要敢于拒绝，不要不好意思。但为了尽量不得罪他，切记不要冲动撕破脸，在拒绝上要讲究一点方法艺术，学会“笑着摆烂”，具体可按以下办法操作：一是拒绝的态度要友好。你拒绝他的时候，千万不要板着个脸，而是做到一如既往的谦恭，一如既往的尊重，一如既往的微笑。真诚的表现出对这些工作，不是不想为不愿为，而确实是因客观条件制约因力所不及而不能为之。⠊ 二是拒绝的理由要充分。就是善于找借口。比如他再请你帮忙或推托工作的时候，你最好的借口就是就是拉大旗做虎皮。说书记最近安排的事情多、工作忙、确实没有时间顾及，请他谅解。或者说手头刚来了一个紧急活，这次确实对不起，下次有时间再帮你好不好。或者说最近太忙太累，自己身体不舒服，头疼脑晕……等等。⠊⠊三是对于确实无法拒绝的工作，你就一直拖着，直拖着他没脾气。⠊ 这样经历过几次之后，他就会自感无趣，也就不会再请你帮忙或安排工作了。⠊ 希望以上能为你提供帮助，祝顺利！

山东省济宁市嘉祥县人民政府领导班子成员及其分工进行介绍，包括县长江峰、副县长徐相斌、张艳丽、朱亚峰、王燕军、张雷和杨振邦，分别负责不同领域的政府工作。 1.领导分工各位领导根据其专业背景和工作经验，分别负责财政、发展改革、人力资源社会保障、生态环境等各项重要工作。 2.安全生产与消防责任领导班子成员在各自分管领域中，负责安全生产和消防工作，确保行业领域的安全稳定。 3.党建工作每位领导不仅负责分管领域的行政工作，还承担抓党建第一责任人的职责，推动分管领域的党建工作。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

砀山县程庄镇：党建引领信用村走深走实自党建引领信用村建设工作开展以来，砀山县程庄镇始终坚持目标导向，紧紧围绕“党建引领+信用支撑”，真抓实干，为高质量推动“党建+信用”工作，以强化宣传为导向，深入推进抓党建促振兴。以党建引领为着力点，扎实推动工作落实。程庄镇坚持以党建引领为核心，镇村两级成立工作领导小组，明确职责分工，划片包干，实行行政村、自然村、村民组三级网格化管理，由村“两委”成员、党员及五老志愿者分别担任信息采集员、评议员，带头参与信息采集、乡风文明评议等工作，形成“镇党委统一领导、村党组织负责实施、群众共同参与”的良好局面。以宣传推广为发力点，全面营造浓厚氛围。程庄镇依托新时代文明实践站，开展群众喜闻乐见的文化活动，发挥模范典型引领作用，以身边人说身边事等形式，将建设信用村的意义广而告之，激发村民争当信用户、积极参与乡风文明建设的积极性。组织村组网格员、党员志愿者进村入户，发放《程庄镇党建引领信用村致群众的一封信》，引导农户知政策、懂政策、用政策，形成全民动员、全民参与、全民知晓，“争当信用户，争创信用村”的良好氛围。以信用惠民为落脚点，持续深化成果运用。程庄镇联合本地商户、卫生院、驾校等，打造18条具有本地特色的信用惠民清单，其中包含医疗健康、生活服务、酒店住宿、超市购物、饭店优惠等方面。另外打造了龙泉寺村和坡里王屯村“和美积分超市”，以“和美积分超市”为抓手，不断探索完善超市信用积分兑换机制，激发村民诚信意识和守信意识，拓宽信用场景运用，让人人共享信用场景成果，营造“人人懂信用，人人争信用”的良好氛围，切实提高人民群众的幸福感和获得感，为下一步升基层治理能力、促进乡村振兴打好坚实基础。（通讯员孟祥城）

《评估指南》核心要点，轻松掌握！𐟓š✨ 《评估指南》终于来了！涵盖了重点、思维导图和练习题，无论是幼招还是职称考试，都能轻松应对。几天就能背完，赶紧码住吧！指导思想 𐟓 总体要求：明确评估的目的和意义，确保评估工作的顺利进行。基本原则：坚持公正、公平、公开的原则，确保评估结果的真实性。办园方向 𐟏능Šž园理念：强调幼儿园的办园方向和科学理念。保育与安全：关注幼儿的保育和安全工作，确保幼儿身心健康。评估内容 𐟓‹ 教育过程：评估幼儿园的教育质量，包括课程设计、教学方法等。环境创设：考察幼儿园的环境布置和设施设备。教师队伍：评估教师队伍的素质和专业技能。评估方式 𐟔 自我评估：鼓励幼儿园进行自我评估，发现问题并改进。班级观察：通过观察班级活动，了解幼儿的学习和生活情况。组织实施 𐟚€ 组织领导：明确评估工作的组织领导和责任分工。评估周期：确定评估工作的周期和频率。强化评估保障：确保评估工作的顺利进行，提供必要的支持和保障。激励指导：通过激励和指导，提高幼儿园的工作积极性和效率。营造良好氛围：营造良好的工作氛围，促进幼儿园的健康发展。重点领域 𐟌Ÿ 党建工作：加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用。品德启蒙：注重幼儿的品德教育，培养良好的行为习惯。科学理念：倡导科学的办园理念，促进幼儿的全面发展。卫生保健：关注幼儿的卫生保健工作，确保幼儿健康快乐。生活照料：加强幼儿的生活照料，提供细致的关怀和服务。安全防护：确保幼儿园的安全设施齐全，预防意外事故的发生。活动组织：组织丰富多彩的活动，促进幼儿的全面发展。师幼互动：加强教师与幼儿的互动交流，建立良好的师生关系。家园共育：加强与家长的沟通合作，共同促进幼儿的发展。空间设施：提供宽敞明亮的活动空间和丰富的设施设备。玩具材料：提供适合幼儿的玩具和材料，促进幼儿的探索和学习。师德师风：加强教师的师德教育，树立良好的职业风尚。人员配备：合理配备教师和其他工作人员，确保幼儿园的正常运转。专业发展：鼓励教师进行专业发展，提升自身的专业技能和素质。激励机制：建立激励机制，激发教师的工作积极性和创新精神。简答题测试 𐟓 幼儿园保育教育质量评估指南的重点内容是什么？《幼儿园保育教育质量评估指南》的组织实施包括哪些方面？《幼儿园保育教育质量评估指南》的基本原则是什么？单选题测试 𐟧𛏨🇥𐏧�€年的适应集体生活，中大班幼儿可做到餐前主动有方法的洗手。（C）在以下生活活动中，下列活动中安排不恰当的一项是：（B）要求小班所有幼儿学会使用筷子进餐。幼儿一日生活照料的主要内容有：（D）进餐、午睡、盥洗、如厕。赶紧收藏起来，准备迎接考试吧！𐟓š𐟒ꀀ

【党建引领赋动能凝“新”聚力促发展——广东省深圳市市场监管部门真抓实干助力经济社会高质量发展系列报道之六】随着数字经济蓬勃发展，全国各地新业态模式展现出强大活力，新就业形态劳动者已经成为推动社会发展的重要力量。在广东省深圳市，以外卖骑手、快递小哥、货车司机、网约车司机等为代表的新就业群体，穿行在大街小巷，服务着千家万户，为人们的生活提供了极大便利。据统计，深圳市即时外卖平台有美团、饿了么、达达、闪送、朴朴、叮咚买菜、UU跑腿、顺丰同城、盒马9个平台，美团等6大平台网约配送员合计13.24万人。抓好网约配送员群体党建工作，加强思想引导和凝聚服务，把党的政治优势、组织优势转化为网约配送行业健康发展的优势，进一步筑牢经济和就业底盘，事关高质量发展、事关社会和谐稳定。近年来，深圳市市场监管局在市委、市政府的领导下，在市委组织部和社会工作部的指导下，按照市场监管总局和广东省市场监管局的要求，在改革开放前沿阵地充分发挥市场监管职能优势，积极建立“统得起、兜得住、管得好”的网约配送员群体党建工作体制机制，推动党的全面领导在“小个专”及网约配送员群体落实落地，以高质量党建引领高质量发展，形成一批可复制、可推广的经验做法。今年6月13日，全国小微企业个体工商户专业市场及网约配送员群体党建工作现场经验交流座谈会在深圳市召开，深圳市市场监管局负责人作交流发言，介绍了深圳市“小个专”及网约配送员群体党建工作情况，受到市场监管总局、中央组织部、中央社会工作部与会领导的高度肯定。紧扣“新”特点，把制度建起来针对新业态新就业群体党建工作范围大、领域广、涉及部门多等特点，深圳市市场监管局坚持党建引领、统管结合，不断健全完善领导体制和责任体系。一是明确市委“两新”工委负责统筹指导、市网约配送行业党委负责抓好全市网约配送员群体党建工作的职责分工，建立市网约配送行业党委定期向市委“两新”工委报告网约配送员群体党建情况工作机制。二是联合印发《关于加强网约配送员群体党建工作的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》），切实发挥市场监管部门职能作用，做好网约配送员群体党建工作。《若干措施》从建立健全工作体制机制、推动党的组织和工作有效覆盖、引导党员发挥先锋模范作用、加强关爱凝聚服务发展、加强党建工作保障等方面部署了25项重点工作任务。三是印发《深圳市小微企业个体工商户专业市场及网约配送员群体党建工作2024年工作要点》，以党的政治建设为统领，建立健全网约配送员群体党建工作体制机制，以典型示范为重要抓手，以促进高质量发展为出发点，着力打牢基础、抓住关键、破解难题，围绕相关工作要求，推动各项任务落地见效，开创“小个专”及网约配送员群体党建工作新局面。把握“新”形势，推动“两个覆盖” 网约配送员群体大多奔跑在路上、工作在“云”上，如何让他们心有所属、情有所依、身有所归，是凝聚和服务这一群体的首要问题。深圳市市场监管局大力开展党建集中攻坚行动，扩大党的组织和工作覆盖，引领网约配送员群体积极向党组织靠拢。一是在市委“两新”工委指导下，成立网约配送行业党委，统筹全市网约配送行业党的建设工作，联系指导平台企业党组织、各区网约配送行业党组织及基层市场监管所党建工作指导站，抓好网约配送员群体党建工作，推动网约配送行业党建工作进入新阶段。二是通过“专人负责、全程指导、每周调度”的方式，大力推动福田、宝安、南山、龙华、盐田5个区通过在“小个专”党委加挂牌子的形式成立区网约配送行业党委。三是发动平台企业，深入摸排党员。网约配送员群体具有分布广、流动性强、工作灵活度大、党员占比低等特点，找党员和建组织一直是党建工作的难点。实施党建“源头工程”，推动美团等平台企业升级骑手注册系统，将党建信息作为新增骑手必填项。同时，通过将党员骑手在App端以党徽图标点亮并对所有用户可见的形式引导党员“亮身份”。四是通过“面对面动员、点对点对接、全流程服务”的工作方式，推动网约配送平台企业成立党组织。目前，美团、饿了么等平台已经成立党组织。顺应“新”期盼，把关爱融进去深圳市市场监管局十分重视外卖配送员群体关爱凝聚工作。针对新就业群体劳动强度大、权益保障弱、社会认同感低等现状，该局全面了解掌握网约配送员群体的实际需求，认真研究谋划具体可行的关爱激励措施，整合各类社会资源，协同发力，切实帮助网约配送员解决急难愁盼问题。一是畅通诉求反馈渠道。积极推动构建务实管用的诉求收集办理机制。畅通“骑手—党员—骑手党支部—企业或属地党组织—行业党委”诉求渠道，加强分类处置。二是打造综合服务网络。协调各方力量资源，广泛建设“暖新驿站”“暖新食堂”，为新就业群体提供饮水休息、错峰就餐等服务。例如，龙岗局联合区委社会工作部、总工会等有关部门，统筹“小个专”党委“共产党员经营户”资源，在辖区打造“暖新餐厅”，为新就业群体提供专属优惠暖“新”餐。三是开展关爱帮扶活动。结合深圳市实际，组织开展免费体检、节日慰问、困难救助等活动，有效提升新就业群体的获得感和幸福感。例如，市网约配送行业党委开展“深爱骑ⷥœ𓥊馍”关爱凝聚系列活动。首期活动以“暖新凝聚ⷥ…𓧈𑩪‘手”为主题，举行捐赠仪式，协调稳健医疗用品股份有限公司党委募集36.2万元爱心物资（包括降温马甲1200件、消毒凝胶1万瓶）。第一时间组织慰问暴雨中坚守在排水井盖前的骑手明云龙，并为其申请“先锋骑手”荣誉称号。展现“新”作为，把作用带出来针对新就业群体走街串巷、进楼入户、直面群众的特点，深圳市市场监管局通过加强思想引导，不断提升其参与基层治理的积极性和实效性。一是鼓励引导网约配送员发挥“移动探头”作用，参与做好平安创建、文明宣传、社区服务等基层治理工作，协助市场监管部门加强对食品药品安全、特种设备安全等工作的监督共治。二是打造网约配送行业“一区一品牌”党建示范引领工程。组织各区行业党委，发挥各自区域优势，充分结合实际，开展网约配送员群体党建品牌建设工程。例如，罗湖区东晓街道“小个专”党委创建新就业群体“爱心菜篮子配送”志愿服务活动品牌。“爱心菜篮子配送”志愿项目一经发布，辖区美团外卖站外卖小哥等踊跃报名，争当志愿者，将一份份“爱心菜篮子”送到特殊困难群众手中。截至目前，此项活动已开展5场，新就业群体参与60余人次，惠及特殊困难群体170余户。光明区“小个专”党委推动打造“阳光骑手”品牌，动员网约配送员在日常送餐过程中随单附送消防知识和平安创建宣传单，有效提高宣传覆盖面；组建“蜂火轮”志愿服务队100人，设立“蜂力值”积分兑换超市，带动网约配送员群体共同开展文明宣传、交通劝导、平安巡查等志愿服务活动，从“治理对象”转变为“治理力量”。在党组织的思想引领和关怀感召下，深圳市网约配送群体的社会认同感和职业归属感得到一定提升，参与社区治理的劲头更足了。下一步，深圳市网约配送行业党委将继续聚力攻坚突破，推动“两个覆盖”扩面提质，进一步加强关爱凝聚，充分发挥网约配送员身在基层的独特优势，引导党员有序参与基层治理，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。（王向东郝莉君）

党建引领“三到位”助“三秋” “三秋”工作开展以来，原阳县齐街镇党委、政府按照上级部门安排部署，迅速行动，多措并举，综合施策，利用“三个到位”，积极做好“三秋”及相关工作。组织谋划到位，确保秋收。齐街镇严格落实区域“网格化”包保责任制，各部门各村提前明确分工，按照“责任到人、全面覆盖”的原则，将任务细化到项、责任落实到人。一是农办牵头集中力量组织摸排、协调秋收机械，确保秋收工作顺利完成。二是各村对五保户、脱贫户、大病户等困难群体利用网格逐一排查，对于秋收困难家庭提供代收、代种服务，做到不漏一户、不落一田。三是镇党委要求各村成立党员志愿服务队，积极参与到代收、代种、禁烧巡逻工作中。截至目前，全镇5.8万亩玉米基本收割完成，3千余亩水稻正在有序收割中。宣传引导到位，确保禁烧。镇党委要求各村广泛开展秸秆禁烧宣传工作，让群众知晓焚烧秸秆的危害、处罚措施及秸秆处理方式，增强群众安全意识和环保意识，确保秸秆禁烧政策“入脑入心”。现已悬挂横幅60余条，田间地头宣传350余人次。对重点时段、重点区域的巡查值守工作进行安排部署，镇禁烧办安排人员24小时利用蓝天卫士值班值守，各村成立秸秆禁烧巡逻小组，落实轮班值守制度，动静结合开展全方位、全天候巡查，做到及时发现、及时劝阻、及时传递信息、及时处置到位。截至目前，全镇未发生一起秸秆焚烧事件。巡逻值守到位，确保安全。镇党委为确保全镇“三秋”期间农机安全生产，防范各类农机事故的发生。一是部署各村利用三级网格，排查线路、生产违法占用等各类安全隐患，并且加强巡逻力度，对于巡逻中发生的农用车超载、违规载人现象及时提醒、劝阻。二是要求各村制定完善“三秋”农机化生产应急预案，设立“三秋”期间24小时应急值班队伍，防范机械收割中各类安全事故发生。确保安全前提下，做到秋粮成熟一亩，安全收获一亩，扎实推进“三秋”农业生产。融媒记者：孙海洋

权力非常大的教育局有什么内设科室，他们如何管理成千上万师生的教育局在任何一个地方都是权力非常大的机构，平常这个单位不显山不漏水，甚至在公众面前都很少出现，但是任何一个家庭都不可避免要和教育局打交道，如果能和教育局的人扯上点关系，那么自己的孩子在学校将是顺风顺水，会被学校重点照顾。在教育局里面，通常有这十个重点科室，第一就是办公室，每个单位都有，我就不多赘述了。第二个是政工科，主要就是调配本地的老师，也就是分配。第三个是基础教育科，负责本地的学区划分，教材管理。第四个是成人教育科，负责开展扫盲工作，指导终身教育。第五个是民办教育科，负责本地民办院校的审批管理。第六个是党建科，负责局里面的党建工作。第七个是财务科，负责发工资和各种经费的管理。第八个是安全科，负责对接政法部门，维护学校安全。第九个事审计科，负责学校资金的审计。第十个是督导科，负责学校的考评工作。这就是教育局的十个重点科室，分工明确，保证了地方教育的发展。

2024年春季学校督导工作汇报 𐟓š 督导工作促发展，砥砺前行谱新篇尊敬的各位领导、同仁们：大家上午好！首先，感谢各位领导莅临我校指导督导工作。我们以此次督导为契机，全面总结学校工作，发扬亮点与成绩，整改工作中的问题与不足。下面，我向大家汇报学校全面工作。 𐟏력� ᥏‘展概况我校以义务教育均衡发展验收为契机，加大硬件投入，促进软件实力提升。全力推进三全育人，狠抓教师专业成长，学校获得了显著发展。我们以特色发展为突破口，深入思考，精心谋划学校发展规划。努力创造适合学生发展的学校、适合教师发展的管理、适合学校发展的文化，全面落实课程计划，不断提高教育质量，扎实推进各项教育教学工作，办学成效明显。 𐟓– 工作开展情况党政协作，谋发展领导班子“一岗双责”、全体党员共同参与的工作格局，切实将党建工作责任落实到每名党员干部，形成齐抓共管的生动局面。依托“三会一课”、主题党日，交流研讨、宣讲阐释等方式组织党员学习，增强真理力量和实践力量。认真贯彻落实意识形态工作责任制，召开专题会议，研判思想动态，及时对苗头性、倾向性问题进行纠正。特别是针对前段时间某地出现的问题阅读试卷，我们对学校的课程、图书等进行了自查自纠，确保永远跟党走的正确路线。 𐟑颀𐟏렦•™师成长，搭平台学校重新调整了学校领导班子，分工合理，岗位职责明确，在教职工中有较强的号召力和凝聚力。重新修订了教育教学管理制度，做到分工明确，责任到人。进一步完善了教师考核评价体系，全体教师工作中做到有规可依，有章可循，充分体现公平公正、优劳优酬原则，强化师资，提升教师素质。学校积极营造学习氛围，通过学习、研讨等各种形式努力促进教师观念转变，并鼓励教师充分利用网络资源进行学习，加大教师培训、培养力度，努力打造自己的名师。要求骨干教师发挥示范和引领作用，有效保证了师资队伍的稳定和学校工作的正常运行。“走出去，请进来”，学校鼓励教师外出学习，拓展视野，更新理念。本学期教师外出奔赴外地学习达10人次。以学校教育论坛、镇级“青蓝工程”和市、区级名师工作室为主要平台，帮助年轻教师高位发展。教师论文、优质课等获各级奖20人次；课堂大比武获奖36人次。 𐟎‰ 活动育人，重实效学校成立了三个层面的德育队伍：以校长、主任和大队辅导员为核心的管理队伍；以班主任为骨干的实施队伍；以班级学生干部为桥梁的自我监督队伍，从而形成了立体化的德育工作格局。学校充分利用走廊、墙面、橱窗、广播站等宣传教育阵地，大力彰显学校特色教育文化，陶治师生情操，振奋学生积极向上的精神，充分凸显德育为先地位。在活动中教育，这是我们德育教育的特色，也是我们德育工作的基本方法。为提某德育工作效果，我校德育中心通过举行内容丰富、形式多样的德育活动，努力促进校园文化建设。从开学典礼到学雷锋活动，再到清明活动，每一个活动开展的形式多样、内容充实，学生受到榜样激励，人格受到熏陶，品格得到形成。搭建红领巾监督岗、班级岗位、升旗仪式等展示平台，为孩子提供了更多在实践中锻炼自己的机会，形成事事有人管、人人有岗位，班班有展示的氛围，帮助学生逐步树立自我管理、自我教育意识。同时，学校注重在日常教育中渗透德育。从无声餐厅到路队规范，从物品摆放到班级文化布置，每一个细节都承载着德育的目标，让学生在潜移默化中养成良好的行为习惯。 𐟓ˆ 深化课改，促提升校本研修工作有效、有序地开展。学校针对不同层次教师的需求，制订了全体教师、骨干教师以及新教师的校本研修制度，明确教师专业发展质和量的要求，帮助教师制定个人三年发展规划，要求教师认真研究教材和学生，研究课堂教学，撰写教学反思、案例，不断提高全体教师教学研究和反思能力。学校重视青年教师的培养，指定经验丰富、治学严谨的老教师作为青年教师的指导教师，有计划地组织青年教师进行教学观摩比赛。深入开展“生本课堂”达标活动，举办“新课标教育背景下校本研讨活动”，真正把课堂作为教学的主战场，进而更新教学理念。感谢各位领导对我校工作的关心与支持，我们将以此次督导为契机，继续努力，为学生的全面发展和社会进步贡献力量。

湖南社区“三长制”实践：党建引领新风貌 𐟌🠥›⩘Ÿ实践小组成员在湖南省娄底市双峰县永丰街道进行了一次深入的社会实践。在与社区工作者的交流中，我们了解到永丰街道在社区治理方面进行了许多创新尝试，其中“三长制”制度的推行取得了显著成效。 𐟚𐠥œ詘𒦱›救灾期间，“三长”们积极参与巡查排险工作，及时疏通沟渠、宣讲防汛救灾政策，有效保障了居民的生命财产安全。这一制度的实施不仅提升了社区治理效率，还大幅提高了居民的满意度。 𐟌쯸 7月11日，我们的实践活动转向了社区环境改善。志愿者们分工明确，对永丰街道的公路沿线、居民家中的垃圾死角等进行了彻底的卫生清洁。通过实际行动传递着对环境的呵护与对留守儿童的关爱。 𐟕Š️ 7月12日，团队成员前往永丰烈士陵园，向长眠于此的先烈们表达崇高的敬意和深深的怀念。他们的英勇事迹和爱国情怀深深感染了我们每一个人。 𐟌Ÿ 通过这次红色教育，我们更加坚定了爱党爱国的信念，决心将这份精神力量传承下去。总结与展望通过这次实践，我们深刻体会到教育不仅在课堂上，更在祖国的大地上、在基层一线、在田间地头。我们将以更加饱满的热情和坚定的信念，投身到更加广阔的实践天地中去。

【美丽鞍山】携手开展整治共创清洁家园 22日，记者获悉，为提升辖区环境整治成效，营造干净、整洁、舒适的人居环境。铁东区山南街道教工社区携手鞍山公路工程有限公司共同开展“千村联千企党建促振兴”环境集中整治活动。活动中，社区网格员与共建单位志愿者对社区卫生死角，如墙角、草丛深处、沟渠等处堆积的垃圾进行重点清理。大家手持扫帚、铲子、夹子等工具，将落叶、烟头、废纸等杂物清扫干净。对街边电线杆、墙壁上的小广告进行铲除，并叮嘱居民不要在小区的公共区域乱堆乱放，以免堵塞消防通道造成安全隐患。大家分工协作、默契配合，共同清理单元楼道内的小广告和杂物，同时对小区内乱停乱放的非机动车进行有序摆放。此次活动不仅增强了居民的环保意识，让更多居民养成了爱护环境的好习惯，更增进了社区与企业之间的联系与合作。教工社区将继续增强与共建单位的沟通联系，常态化宣传环境卫生知识，积极引导居民自觉树立保护环境的意识，营造人人参与、共建共享美好家园的浓厚氛围。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

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